三節獎金勞基法、三節獎金日期、三節獎金標準在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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三節獎金勞基法在三節獎金哪三節？公司不發違法嗎？勞工必懂6大QA！ - 法律010的討論與評價
所以那個「以外」代表的是春節、端午節與中秋節的三節獎金不算固定應給付的工資，也就是說勞基法三節獎金規定是「沒有硬性要求雇主一定要給」。
三節獎金勞基法在「三節獎金」勞基法有規定嗎？公司說好又不發的話違法嗎？的討論與評價
一般來說，三節禮金是指農曆春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金。雇主會選在這個特別的日子，發禮金給員工開心過節，屬於員工福利的一環。 但其實就算 ...
三節獎金勞基法在三節獎金哪三節？公司不發違法嗎？勞工必懂6大QA！ - 法律010的討論與評價
如果讀者現在很嗨的話，筆者要跟各位讀者說個不幸的消息，因為勞基法施行細則第10條是說「各款以外的給與」。 所以那個「以外」代表的是春節、端午節與 ...
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三節獎金勞基法在「三節獎金」不受勞基法保障？ - 律鏡Juriscope - Medium的討論與評價
勞基法 作為勞資關係的基本法律，契約約定只要不違背勞基法的最低底線，自然有效；因此，若勞動契約中載明三節獎金的發放金額、發放方式，或甚至將三節獎金加入薪資範圍之中 ...
三節獎金勞基法在中秋節不發三節禮金有違法嗎？3大QA帶你秒懂獎金學問的討論與評價
《勞基法》真的有規定一定要發三節禮金嗎？ ... 一般來說，三節禮金的「三節」通常指的是農曆春節、端午節、中秋節，雇主會選在這段時間，發一些禮金給員工開心過節， ...
三節獎金勞基法在三節是哪三節？公司可以不發三節獎金嗎？關於三節獎金一定要 ...的討論與評價
通常大家認定的「三節」是指農曆春節、端午節、中秋節。有不少公司會在這三個節日時額外發放獎金，一方面獎勵員工的好表現，另一方面也讓員工拿 ...
三節獎金勞基法在勞動基準法施行細則§10-全國法規資料庫的討論與評價
本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約 ...
三節獎金勞基法在不發三節獎金會違反勞基法嗎？ - 恩典法律事務所的討論與評價
對於三節獎金的性質，勞動基準法施行細則第10條第3款有明文規定不屬於「經常性給付」的範疇，白話來說，就是春節、端午節、中秋節所發的三節獎金不在 ...
三節獎金勞基法在三節獎金 - Dcard的討論與評價
與三節獎金有關的話題. ... 中秋節快到了來分享你們的三節獎金或禮品吧 ... 我以為勞基法規定有包含年終+三節，結果原來只是額外的小確幸？ .
三節獎金勞基法在07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼? - 聽懂勞動法的討論與評價
《勞基法》第2 條第3 款規定：「勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計 ... 在法院的判決上，年終獎金和三節獎金，通常被認定不屬於經常性給與。