非自願離職證明原因、非自願離職補助、非自願離職定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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離職原因. （本欄僅可. 勾選一項）. 一、非自願離職：. □關廠□遷廠□休業□解散□受破產宣告. 勞動基準法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款.

主要原因就在於「非自願離職證明書」是勞工朋友可依此作為申請失業給付，以及職業訓練的依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所 ...

什麼狀況下離職可要求公司發給「非自願離職證明書」或「服務證明書」呢？是不是自願離職很重要嗎？｜法律小教室. 2021-11-20. ~104人力銀行.

勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。 ... 本保險各種保險給付之請領條件如下：一失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年 ...

根據《就業保險法》及《勞動基準法》規定，所謂「非自願離職」，是指員工因為公司關廠、遷廠、休業、解散，或是破產、縮編、營運虧損、天災等原因，被 ...

第一是雇主主動資遣。雇主如果根據《勞基法》第11 條的規定——歇業、轉讓、虧損、業務緊縮，因為不可抗力因素而無法工作一個月以上，業務性質變更必須減少勞工，或是員工 ...

3、被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者（視為非自願離職）。上開勞基法第11條係規定雇主得資遣勞工的幾種情形，包括 ...

若僅是為了證明勞工的工作經歷，記載這些內容就可以了。至於雇主對勞工的主觀評價及離職原因，並不在主管機關函釋的範圍內，若是恣意加註內容， ...

拿到非自願離職證明，就一定能領到失業補助嗎？ ... 原因就在於，因為5人以上企業屬於勞保強制投保對象，所以5人以上公司通常幫勞工投勞保時，就會一併納入就業保險 ...

一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四 ...