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短期補習班知悉不適任人員原處分經撤銷確定，應於知悉之日起七日內，檢附資料通報地方主管機關；不適任人員知悉時，亦同。 地方主管機關依職權知悉或接獲前項通報後，應於 ...
當補習班發生特殊案件疑似有不適任教育人員時在健全短期補習班不適任人員防範機制 - 教育部的討論與評價
(一)地方主管教育行政機關受理通報後，應於3個工作日內將案件移送有管轄權機關調查。如同時符合性別平等教育法第2條第1項第7款規定校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之定義者 ...
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備註：. 1.補習及進修教育法第9 條第6 項規定：「短期補習班之教職員工，有下列情事之一者，應予. 解聘或解僱：一、有性侵害、性騷擾、性剝削，經判刑確定或通緝有案 ...
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尤以未成年學生言，一旦師生間發生性騷擾甚或性侵害 ... 育、家庭教育、藝術教育、進修補習教育、特殊教 ... 明書等文件，期能杜絕不適任人員進入補習班任.
當補習班發生特殊案件疑似有不適任教育人員時在老師不看會後悔：【教師校園性騷擾及性侵害事件（含校園霸凌 ...的討論與評價
近年來，在下所處理校園性平案件，漸漸有不少女教師來所求助（以遭控師生戀為 ... 款第2目所定，軍訓教官特殊重大獎懲與不適任人員案件審議及建議係教育部軍訓人評會之 ...
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不適任 教師的存在一直是教育行政單位的負擔、學校的不定時炸彈、家長心中的 ... 教師之案件時，不容易輕易過關，而學校教評會之決議一面倒之情形，亦時有所聞。
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教育部訂有不適任教育人員之通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法（以下簡稱 ... 二）教師評審委員會審議解聘、不續聘、停聘、資遣案件時，應遵守之正當行. 政程序？
當補習班發生特殊案件疑似有不適任教育人員時在高雄市高級中等以下學校處理不適任教師作業要點 - 三民家商的討論與評價
(5)教師疑似涉有本類案件於調查中，必要時，學校得另. 行指定適當人員勸導其接受合格醫師之鑑定。 (6)調查小組應將調查過程詳實記錄，必要時得請求本局. 各該業務主管科 ...