退休後回原公司上班、退休後回聘、退休回聘辦法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞退新制替勞工退休規劃開闢了新道路，對於退休後的規劃很迷惘的民眾，或許可以考慮繼續工作（不一定要在原公司，也可轉往其他公司任職）；不僅可以領薪水 ...

勞保老年給付、勞退金為不同概念若退休再回職場，雇主仍需提撥勞退金. ... 公司每月需替他提撥1,818元，換句話說，要是男子在這間公司工作一年，即可 ...

像小葵好友的爸爸，退休後就開始懷念以前上班時意氣風發的樣子，又繼續回到職場 ... 已經在公司退休領了退休金了，但因為公司人手又不夠，所以又回到原公司職場上班， ...

勞保、勞退都領完的他，原以為自此再也無退休金，但是到職新公司第一個月後，發現公司有提撥薪資6%的福利，這是怎麼回事？其實，2005年上路的勞退新制， ...

老許在62歲辦理退休並申請勞保老年給付，享受退休生活半年以後，「再出發公司」透過人脈聯繫上老許，希望能聘請他重回職場，提供業界經驗。

於2005/03/15員工自請離職，但於2005/6/1再度回公司任職，其條例是否可做為員工 ... 字第二四七七九號函，認為勞工退休後，其原有勞動契約已終止，嗣後再受僱於原事業 ...

答：已領取勞工保險老年給付，又重新成為受僱勞工，依規定不能再參加勞工保險及就業保險(註1)，但考量到勞工重回職場工作有意外傷害，雇主可以幫其辦理 ...

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不論原因為何，離職後再回老東家上班的情形，在職場上其實並不算少， ... 除此之外，不定期契約因辭職、解僱、資遣或退休等事由終止後，重新僱用勞工 ...