勞 退 自提6% 缺點、勞退自提級距、勞退自提6計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞 退 自提6% 缺點在為什麼要自提6％？「雙頭省稅」加快退休儲蓄 - Schroders的討論與評價
《勞工退休金條例》規定，勞工可以在6％範圍中自願提繳退休金，也就是說，可以自訂提撥比率，最高為6％。 那麼，自提族群都提撥多少？ 答案是5.44％。這表示，大部分的「自 ...
勞 退 自提6% 缺點在勞退自提6％？這樣做加速存退休金還可以省稅！ 她 - 今周刊的討論與評價
勞動部表示，為保障勞工老年退休生活，勞工退休金條例明定，雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6％的退休金，存於勞工保險局所設立的勞工退休金個人專 ...
勞 退 自提6% 缺點在無痛存退休金》勞退新制下該自提6％嗎？她看帳戶大驚的討論與評價
上班族每人都有一個專屬的勞退新制帳戶，雇主會按月提撥6%的薪資到勞工個人退休金帳戶，其實，只要多做一個動作，向人資部門表示要申請勞退自提6%， ...
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勞 退 自提6% 缺點在開始提繳- 勞工退休金的討論與評價
雇主提繳率 雇主應負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6％。填寫合一加保表者，依單位雇主提繳率為其提繳率，填寫勞工退休金提繳申報表者，以所填 ...
勞 退 自提6% 缺點在勞退自提6%真的有差！ 勞保局直接試算給你看的討論與評價
根據勞動部勞工退休金試算系統來看，如果A勞工每月薪資為4萬元，僅只有雇主所提撥的6%，而每年薪資成長率為1%，勞退提撥投資報酬率3%，預計工作35年後請領 ...
勞 退 自提6% 缺點在勞退自提雙頭節稅他省下3千元！一步驟讓60歲退休金直接領雙倍的討論與評價
勞退「不自提」：代表每個月薪水不再另外多提撥4368元，因此無法享受到節稅的好處。 · 勞退自提6％：每年自提的總額52416元，不用併入當年度所得，這筆錢入 ...
勞 退 自提6% 缺點在不要小看這6％！勞退自提好處多 - 工商時報的討論與評價
不動腦的存錢術，假設可領年金的餘命為20年，企業主提撥6％加自提6％，計算基礎為不調薪，公式：100×12％×年金終值（投資報酬率，提撥年數）／年金現值（ ...
勞 退 自提6% 缺點在勞工退休金個人專戶 - 中華民國勞動部全球資訊網的討論與評價
勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15 ...
勞 退 自提6% 缺點在報稅季來囉！你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎？ - 遠見雜誌的討論與評價
《勞工退休金條例》第14條規定，勞工可以在6％範圍中自願提繳退休金；也就是說，可以自訂提撥比率，最高為6％。 勞退自提比率去年才突破10%. 過去，總是有 ...
勞 退 自提6% 缺點在勞退自提優缺點? 5個理由說Yes, 4個理由說No(110年版)的討論與評價
1. 勞退基金績效無法讓你過很好的退休日子 ... 勞退新制基金最近五年的平均報酬率是有在5.7%以上，但是，這距離所謂的黃金退休金提領率4%之下所需要的6%-7% ...