勞退提撥雇主負擔、勞退提撥上限、勞退提撥計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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下表將分別列出雇主與勞工分別應負擔的勞保費與健保費，其中勞保費的金額 ... 如需參考勞健保與勞退的原始級距、投保未足月的勞保負擔費用或包含健保 ...

年金好像離我們很遠，但這都是我們的權益。每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜，別擔心，就讓我們手把手一起來 ...

根據《勞工退休金條例》規定，雇主每月負擔勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資的6%，若違反規定，沒有按時提繳或是繳足的話，每超過1日，加徵應繳 ...

本人負擔機關負擔本人負擔機關負擔機關負擔本人負擔機關負擔 ... 實際工資如高於$87,600元者，勞工退休金月提繳級距請另參閱「勞工退休金月提繳工資分級表」。

7 天前 — 雇主提繳率雇主應負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6％。填寫合一加保表者，依單位雇主提繳率為其提繳率，填寫勞工退休金提繳申報表者，以所填 ...

雇主提繳的退休金應由雇主全額負擔，不能從勞工的薪水內扣繳。圖／pexels. 剛領到薪水的黃葵，看著薪資單上的明細...黃葵：「底薪25,200、 ...

Q2：新制的優點有哪些？ A2： ... 勞工工作年資不怕斷：退休金不因轉換工作或事業單位關廠、歇業而無法累計，勞工確領退休金。 ... 雇主負擔明確：採確定提撥制，雇主負擔 ...

該費用政府負擔10％公司負擔70％勞工負擔20％, 公司每個月提撥勞工薪資的6％（公司的錢）到「勞工退休金個人專戶」；勞工也能自提最高6％的薪資（勞工的錢）到勞退金 ...

小葵：「不行喔！依照法令規定，雇主提繳的退休金應由雇主全額負擔，不能從勞工的薪水內扣繳！」.

普通事故職業災害. 就保. (外籍無). 小計. 6%勞退. (雇主). 111年度勞、健保、勞退保費級距分攤對照表. 勞工保險(個人). 勞工保險(雇主). 全民健保. 勞、健保.