外勞要求轉換雇主、外勞不想做、外勞主動解約在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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為保障移工轉換雇主權益，勞動部提醒，雇主如未在規定的期限內至當地公立就業服務機構為移工辦理轉換雇主登記，致移工未能於轉換期間內順利由新雇主接續聘僱，地方政府將依 ...

說明二、依就業服務法(下稱本法)第53條第4項規定略以，移工不得轉換雇主或工作。但符合本法第59條第1項各款規定，移工因不可歸責之事由，經勞動部核准，始 ...

對於這次的移工大遊行，勞動部回應，《就業服務法》第53條及第59條規定，移工聘僱期間轉換雇主採「原則禁止、例外同意」，除非有不可歸責移工之事由，始得 ...

根據《就服法》第53條第4項規定，受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，不得轉換雇主或工作。一般而言，移工必須符合特定條件， ...

根據現行就業服務法規定，移工在3年聘僱期間想轉換雇主是採「原則禁止、例外同意」，也就是移工可以取得原雇主及新雇主同意後，合意轉換；期滿後，移工也 ...

轉換雇主：外籍勞工決定要轉換雇主，原雇主在契約到期前2～4個月向勞動部申請期滿轉換，外籍勞工可以透過勞動部勞動力發展署網站的「移工轉換雇主專區」 ...

雇主轉換及承接移工 · 承接移工申請書(PDF檔案)申請人之身分證或公司登記證明文件、商業登記證明文件、工廠登記證及特許事業許可證影本。 · 申請月前2個月往前推算1年之僱用 ...

勞動部配合中央流行疫情指揮中心指示，自即(1)日起優先恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭，可以轉換由家庭類雇主接續聘僱(含期滿轉換)，其他產業移工還是 ...

14個請外籍勞工時常見的問題，從家庭類外傭到製造業外勞，在雇傭合約及薪資支付方式常見 ... 移工等待轉換雇主期間，雇主是否仍須繳交就業安定費、健保費及負責安置？

雇主接續聘僱期滿轉換之中階技術外國人，除檢具第一項第一款至第三款、第五款規定文件外，應另檢附下列文件：. 一、求才證明書。但聘僱從事中階技術家庭看護工作者，免附。