外勞轉換雇主流程、外勞轉出規定、外勞轉出空窗期在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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新雇主於向勞動部申請. 接續聘僱前，應檢附三方. (雙方) 合意及相關文件. 先行向工作所在地縣市. 政府辦理接續聘僱通報. 新雇主直接檢附相關. 規定文件，向勞動部.

雇主轉換及承接移工 · 承接移工申請書(PDF檔案)申請人之身分證或公司登記證明文件、商業登記證明文件、工廠登記證及特許事業許可證影本。 · 申請月前2個月往前推算1年之僱用 ...

為減輕外籍勞工期滿需出國1日始得再入國工作所增加之仲介費等經濟負擔，縮短雇主人力需求之空窗期，減少訓練成本並使人力調配彈性，105年11月3日修正公布就業服務法 ...

從2016年11月5日開始，外籍勞工契約期滿後，不需要先出國1日才能接續在臺灣工作。如果聘僱許可還在有效期間內，可以由原雇主續聘，也可以轉換雇主。原 ...

壹、依據『外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則』之第二條之規定：受聘僱之外國人有本法第五十九條第一項 ...

2022移工大遊行要求「自由轉換雇主」、免於強迫勞動. 外勞換仲介公司. 另觀音廠的外籍移工，除部分移工近期因勞動契約到期要返國外，其餘人將全數.

自即日起恢復家庭類移工轉換雇主，新雇主接續聘僱當日一律PCR。勞動部配合中央流行疫情指揮中心指示，自7月1日起優先恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭， ...

勞動部自本(111)年6月30日起提供雇主及移工自行線上查詢下載聘僱許可及轉換雇主或工作許可函。說明一、為使雇主及移工知悉勞雇雙方聘僱許可期間及 ...

105 年11 月5 日就業服務法第52 條修法生效後，已取消外籍勞工聘僱期間屆滿應出國1 日之規定，外籍勞工於聘僱期間屆滿前2 至4 個月內，可視其意願與雇主協議是否續聘或轉換 ...

若外勞轉換期間為轉出許可或廢止聘僱函發文日起算60日到期外勞未轉出，雇主須將外勞遣返出境。 A.轉出成功-->雇主和女傭結算薪資-->就服站協調會-->取得接續聘雇涵-- ...