新制退休年資、退休年齡、退休金試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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不論年資多少，新制6%勞工退休金一定要符合「年滿60歲」的資格才能請領。已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「e化服務系統」，或至勞保局各地辦事處， ...

何謂勞退新制? 勞退新制簡介 1. 個人退休金專戶為主，年金保險為輔雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；僱用 ...

1適用舊制年資之退休金：勞工須符合勞動基準法第五十三條（自請退休）或第五十四條（強制退休）規定之退休要件時，得向雇主請領退休金2適用新制年資之退休金：選擇 ...

勞工退休金分為新、舊制，舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」，新制於民國94年7月1日施行，工作年資採計「不限同一事業單位」。舊制：勞工服務於同一事業單位， ...

(5), 又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之工作年資，由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請參閱 ...

在勞退新制上路後，適用勞基法之勞工都將成為勞退新制的適用對象，且勞工不只是擁有自己的「個人退休金專戶」，還可以累積工作年資，不再受到同一份 ...

現代人退休年齡越來越晚，隨著工作年資的累積，勞退也成為許多人的退休 ... 年7月1日後到職，一律適用勞退新制，雇主每月最少必須提撥6%薪資到「勞工 ...

勞退新制退休金. 2005/07/01 後上路的勞退新制，請領方式採月退或一次退，主要以工作年資是否滿15 年為標準，按規定，雇主須為適用此制度勞工，按月提 ...

一、勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。二、年滿60歲之勞工申請退休金前，可先 ...

早年由於「工作年資」直接與勞工退休金連結，因此許多人為避免影響未來的退休生活，因此即便在工作當中受了再多委屈也咬緊牙關忍耐；而在新制退休金 ...