曠職會怎樣嗎、曠職懲處、曠職通知書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者」，雇主得不經預告即予以解僱，且毋庸給付資遣費。「繼續曠工三日」及「一個月內曠工達六日」要如何認定？
曠職會怎樣嗎在勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - ETtoday財經雲的討論與評價
當雇主發現自己聘任的員工長時間無故沒上工時可直接解雇嗎？勞動部指出，根據勞基法第12條規定，受雇者若無正當理由連續3天，或一個月內共計6天都未 ...
曠職會怎樣嗎在員工無故曠職，企業如何處理。 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
而勞動基準法為最低之勞動條件，以您來信所述公司目前規定之預告期間，在違反勞動基準法的約定部分，該部分約定無效，無效部分則會以勞動基準法之規定取代 ...
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曠職會怎樣嗎在員工不當離職如何求償？-沒有正式交接突然離職 - 免費法律諮詢的討論與評價
如果我這次沒有辦法得到賠償金，店裡員工就會有樣學樣。 我可要求賠償金？如果他們告去勞工局我該怎麼辦？我可以告他們嗎？ A：
曠職會怎樣嗎在怎樣能算曠職？｜YES123法律避雷針的討論與評價
可以規定員工1個月內只要曠職達3天就記一大過，兩大過就開除嗎？ 在工作規則你可以規定，就是嚴重的遲到，如果幾個小時以上，也沒有告知事由、也沒有請假 ...
曠職會怎樣嗎在勞工不依規定請假算曠職嗎？雇主可以因此開除勞工嗎?的討論與評價
司法實務認為， 勞工不依規定請假就算曠職，而一旦勞工曠職連續達3日以上（連三曠）或一個月內曠職6天的話，雇主就可以終止勞動契約，開除員工請他走路， ...
曠職會怎樣嗎在勞基法曠職一天扣多少不可不看詳解(2023年更新) - 宜東花的討論與評價
比如說剛剛講的月薪十二萬，但是我每個月都加發你三萬甚至五萬，就是讓你作為你遵守願意綁約至少五年這樣的一個代價，在兩種情況之下，這個約定才會有效。
曠職會怎樣嗎在曠職一天會怎樣的原因和症狀，DCARD、PTT、YOUTUBE的討論與評價
一、我查過勞基法就算無故曠職也只能扣一天薪水，老闆怎說三天? · 二、如果他死不承認我是有說離職而是曠職造成公司傷害，那可以告我甚麼嗎? · 三、有規定要離職後多久就要 ...
曠職會怎樣嗎在無故曠職 - 法律諮詢家的討論與評價
2.他在申訴書上說因遭受精神凌虐被迫退職，請問可在勞資調解會上從他的自述反駁說他是自願退職嗎？至於他說的精神凌虐ㄧ事他需要舉證嗎? 3.公司成員也就三位，家父.家母 ...
曠職會怎樣嗎在勞工曠工，雇主該怎麼處理？如造成公司損失，勞工須負賠償 ...的討論與評價
另外，最高法院曾指出勞工依法請假的日子也同樣不會中斷曠工的連續性[9]。 ... 休息日名師好文法律百科終止契約連續曠職解僱請假遲到曠職曠職造成損失.