職災追溯期、職災追溯期、職災雇主責任在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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損害賠償請求權之 ; 消滅時效）規定：因 ; 侵權行為所生之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅。自有侵權行為時起，逾十年者亦同。
職災追溯期在第一步:職災發生初期 - 新事社會服務中心的討論與評價
發生職業災害，會產生職災補償及賠償金額上的爭議，或是雇主因為故意或過失，不法侵害到職災勞工的權利，要負起民法上侵權行為損害賠償的責任，故從職災發生開始起算2年內 ...
職災追溯期在訴訟追溯期之規定為幾年？ - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
職災 補償，依勞動基準法第61 條規定，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。 勞保給付，依勞工保險條例第30條規定：「領取保險給付之請求權，自得請領之 ...
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職災追溯期在職業災害補償時效?-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
1. 適用勞動基準法之事業單位，依該法第五十九條第二款規定，遭遇職業災害之勞工醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作 ...
職災追溯期在勞保傷病給付之請求權時效已延長為五年的討論與評價
職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次;如經過1年尚未痊癒者， ...
職災追溯期在勞工職業災害保險及保護法 - 全國法規資料庫的討論與評價
投保單位對應繳納之保險費，未依前條第一項規定限期繳納者，得寬限十五日；在寬限期間仍未向保險人繳納者，保險人自寬限期滿之翌日起至完納前一日止，每逾一日加徵其應納費 ...
職災追溯期在勞工119- 老闆不想讓你知道的事,協助追討職災補償，加班費的討論與評價
法律追溯期為五年。 法規： 勞動基準法(民國100 年06 月29 日修正)有英譯法規. 第59 條（職業災害之補償方法及受領順位） 勞工因遭遇職業災害而致 ...
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因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上 ... 被保險人於111年4月30日(含當日)前遭遇職業傷病，如欲依勞工職業災害保險及 ...
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員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 · 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期 ...