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台積電前主管從「三種會議」悟出職場攻略. 提要. 台積電開會被主管問倒，絕不能說事後回報！一流企業用3種會議培養人才.

開會被主管問倒，為何不能說「事後回報」？3種會議，看台積電如何養才. (來源：Dreamstime). 撰文者：彭建文. 彭建文專欄 2021.01.27.

上班族向主管簡報時，不免會有「被問倒」的時候，遇到這種尷尬的情況，究竟怎麼處理比較洽當呢？曾任台積電營運效率部門主管、內部講師的彭建文分享， ...

開會被問倒，絕對不能說「事後回報」！台積電前主管：可以用這個方法解套 · 怎麼說呢？ · 在我輔導的案例中，有很多企業的會議都是同仁報告完後，只有主管提問，其他人悶不作 ...

準備好幾天的報告，卻還是被主管問倒？ ... 又或者像開頭的A 部門同事一樣，明明是一個很棒的提案，卻被自己接受老闆提問時的回答，搞得很沒自信。

開會被主管問倒，為何不能說「事後回報」？3種會議，看台積電如何養才】...

這類岔題提問，往往是由於主管急於想要答案，或好奇自己的想法為何與你不同，而不是為了要問倒你或羞辱你。廣告（請繼續閱讀本文）. 3.分段展開論述. 在 ...

相信大家在工作或簡報時，一定都有被主管問倒的經驗。主管提的問題，你不是回答不出來，就是根本措手不及。那你要怎麼辦？(主管,職場,提問力,台積電, ...

如果主管突然要你發表高見，而你卻答非所問，這鐵定比上台被盯得滿頭包還嚴重。會議其實是訓練自己蒐集資料、分析，提問、簡報、回應、邏輯思考能力最棒 ...