高薪低報求償ptt、健保低報、高薪低報調解在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 直接跟他們說我做到三月底後來他們要我簽離職我說你們高薪低報已經違法了. ... 給我了~ 這經驗給大家參考一下-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

懶人版爭議:投保級距低報五個，三年多只到協調結果，賠償:勞保0元，健保0元，勞退6%七千多元，失業給付差額+資遣費快七萬事由:在公司工作被公司高薪低 ...

在公司工作被公司高薪低報了五個級距三年多，跟公司提起要求非自願離職 ... 局開罰公司約4倍金額，勞健保都無法追朔低報金額，但勞保部分可以求償)

公司長年來都有低報我級距的情況：勞保、勞退、健保，全都低報三個級距。上個月中我已被公司資遣。怕求償無門，所以能補足差額的勞退、健保，我都用 ...

上一份工作是我自行離職，勞保金額是11,000 那時以為是正常，不過最近有另一個同事被炒魷魚後才說這是不正常因為我們都是工讀生，但薪資一個月都一萬八左右我前兩個月 ...

我申訴的是勞保高薪低報求償失業給付之差額: 舉證了所有該有的資料。 : 為了調解順利，我並沒有去勞保局檢舉公司高薪低報， : 是希望公司以此動之以情和解，這是我讓的 ...

請問一下，因為公司高薪低報的關係導致我的生育補助、有薪育嬰假的錢都少領很多，而且公司從去年積欠獎金到現在都不給，問公司會計，也都被不讀不 ...

回到民事，也就是您關心的賠償問題，其實雇主高薪低報，有造成您的損失及損害的話，是可以像對方求償的。 But，台灣雇主嘛，如果我們只想單純爭取 ...

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離職後發現高薪低報的推薦與評價，在FACEBOOK、MOBILE01、DCARD、PTT、YOUTUBE和這樣回答，找離職後發現高薪低報在 ... 勞保高薪低報，請問能對老闆提告跟求償嗎？